Система депремирования (штрафов) в УК должна быть юридически обоснована. Поскольку Трудовой кодекс РФ запрещает «штрафы» в чистом виде, в 2026 году компании используют систему KPI и балльную оценку, привязанную к переменной части зарплаты (премии).
Ниже приведен перечень санкций, интегрированный с цифровым контролем.
Перечень нарушений и штрафных санкций (Балльная система)
| Нарушение безопасности / Регламента | Степень риска | Последствие (вычет из премии) | Способ фиксации |
| Неиспользование видеорегистратора или его намеренное отключение | Высокая | -30% | Отсутствие записи в облаке CRM |
| Работа в щитовой/подвале в одиночку (без страхующего напарника) | Критическая | -50% | Видео с камер МОП / GPS-метки |
| Отсутствие СИЗ (каска, перчатки, спецобувь) на объекте | Средняя | -15% | Фотофиксация «ДО» или видеорегистратор |
| Нарушение правила LOTO (отсутствие таблички «Не включать!» на автомате) | Критическая | -100% премии | Проверка инженером / Фотоотчет |
| Курение в техпомещениях (подвалы, чердаки, щитовые) | Средняя | -20% | Датчики дыма / Видеозапись |
| Несоответствие данных в отчете (фото «После» не совпадает с реальностью) | Высокая | -40% | Жалоба жителя / Повторный выезд |
| Грубое общение с жителем, зафиксированное аудио/видео | Средняя | -20% | Запись регистратора / Обращение |
Юридический механизм реализации (чтобы не проиграть в суде):
- Положение о премировании: В договоре сотрудника должно быть прописано, что премия выплачивается только при соблюдении регламентов безопасности.
- Цифровая фиксация: Любое наказание должно подтверждаться скриншотом из системы, видеозаписью или логом GPS. В 2026 году «слово мастера против слова слесаря» не работает.
- Листок замечаний: При фиксации нарушения мастер/диспетчер формирует в приложении «Электронное замечание», которое сотрудник обязан «подписать» (подтвердить ознакомление) в своем смартфоне.
Профилактика (Бонусы за безопасность):
Чтобы не строить работу только на страхе, введите «Коэффициент безопасности»:
- Если у бригады за месяц 0 нарушений по видеорегистратору и 100% корректных фотоотчетов — начисляется бонус +15%к окладу. Это работает эффективнее штрафов.